تربیت پرستار در بیمارستان ها سلامت مردم را تهدید می کند

به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سیدرضا مظلوم، به تشریح آثار و تبعات منفی ابلاغ آئین‌نامه استفاده از ظرفیت بیمارستان‌های دولتی و خصوصی برای تربیت پرستار پرداخت و گفت: اجرای این آئین‌نامه باعث می‌شود آموزش پرستار به نهادهایی محول شود که ساختار آموزشی ندارند، بلکه فقط به عنوان محیط آموزشی مورد استفاده قرار می‌گیرند.

وی با انتقاد از تصمیم‌گیری‌های غیرکارشناسی در حوزه پرستاری، اظهار داشت: تربیت پرستار در بیمارستان باعث خواهد شد نیروهایی بر بالین بیماران حاضر شوند که فاقد صلاحیت پرستاری هستند و در نتیجه کیفیت کار خدمات پرستاری پایین می‌آید.

مظلوم با اشاره به اینکه این افراد از طریق آزمون سراسری در بیمارستان‌ها پذیرش می‌ شوند، افزود: با توجه به اینکه این افراد در کنکور سراسر دانشگاه ها موفق نبوده اند، مطمئناً سطح علمی آنها برای ورود به رشته پرستاری پایین خواهد بود و افرادی فارغ‌التحصیل می‌شوند که از کیفیت آموزشی بالایی برخوردار نیستند.

نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به نقش‌های متعددی که نیروی پرستاری در آموزش و بالین بر عهده دارد، افزود: جذب پرستار از طریق آموزش در محیط بیمارستانی به نوعی تهدید آموزش آکادمیک رشته پرستاری است.

وی در همین رابطه توضیح داد: نزدیک به نیم قرن است که آموزش پرستاری در کشور ما از حالت بیمارستانی خارج و در قالب دانشگاهی ارائه می‌شود و در حال حاضر همه دانشگاه‌های دنیا پرستاری را به عنوان یک رشته ویژه تلقی می‌کنند؛ بنابراین با اجرای آئین‌نامه وزارت بهداشت، یک عقب‌گرد به یک قرن قبل در موضوع آموزش پرستاری خواهیم داشت.

مظلوم به نگرانی جامعه پرستاری از تربیت نیروی پرستاری که دارای مدرک دیپلم هستند اشاره کرد و گفت: ما هنوز نمی‌دانیم افرادی که قرار است از این طریق آموزش ببینند، می‌بایست مدرک دیپلم آنها فقط تجربی باشد یا اینکه همه دیپلمه‌ها جذب آموزش پرستاری می شوند.

نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری همچنین یکی دیگر از انتقادات جامعه پرستاری به آئین‌نامه ابلاغی وزارت بهداشت را نبود زمان کافی برای بررسی شرایط آموزش و تربیت پرستاران عنوان کرد و گفت: این آئین‌نامه 20 آبان امسال ابلاغ شده و قرار است از ابتدای بهمن ماه امسال بیمارستان‌ها نسبت به تربیت نیروی پرستاری اقدام کنند.

وی افزود: در این فاصله زمانی به هیچ عنوان نمی‌توان برای اجرای چنین آئین‌نامه‌ای آمادگی لازم را فراهم کرد، زیرا بیمارستان‌های ما از شرایط و استانداردهای لازم برای آموزش پرستاری برخوردار نیستند.

مظلوم با اشاره به اینکه بر اساس آئین‌نامه ابلاغی وزارت بهداشت، تمامی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی مشمول تربیت پرستار می‌شوند، گفت: متاسفانه هیچ کدام از نهادهای پرستاری در جریان این آئین‌نامه نبوده‌اند و نقشی در طراحی آن نداشته‌اند؛ از همین رو به شدت با اجرای آن مخالف هستند.

وی با اشاره به توجیه وزارت بهداشت برای کمبود پرستار در کشور، گفت: ما در کشور کمبود پرستار نداریم، بلکه مشکل ما استخدام پرستاران است؛ به طوری که در سه سال اخیر 21 هزار پرستار فارغ‌التحصیل شده‌اند که از این بین در حدود 9 هزار نفر آنها تاکنون استخدام شده‌اند.

نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از تصمیم‌گیری‌های وزارت بهداشت در حوزه پرستاری، اظهار داشت: اگر مشکل کمبود پرستار داریم، چرا نیروهایی که فارغ‌التحصیل شده‌اند، استخدام نمی‌شوند.